Services de consultations
Avec un parcours de 30 ans d’expérience en consultation à faire grandir les leaders et leur organisation dans plusieurs secteurs d’affaires, j’excelle à comprendre les écosystèmes, la dynamique humaine et leurs défis.
3 niveaux de consultation
1- Intervention
Exécuter pour agir rapidement
Direction strategique
Non alignement, manque de vision, perte de sens
Gestion de projet
Dérapage , redressement et reorganisation
Gestion de changement
Peu ou pas résultats, non engagement, épuisement
Gestion d'équipe
Ressusciter une équipe et lui donner un sens commun
Parle-moi de tes défis !
2- Prévention
Agir de façon stratégique
Développer une vision plus stratégique de l’environnement organisationnel pour agir de la bonne façon et trouver l’axe différenciateur.
Gestion de changement
Remue-méninge, prise en charge ou accompagnement de l’équipe pour planifier la stratégie de changement sur des projets numériques, de transformation organisationnelle et intégration d’affaires.
Développement stratégique
Accompagnement et animation d’ateliers avec l’équipe de direction.
Gestion de projet
Conseils stratégiques sur les pratiques, positionnement et développement des compétences internes. Planification et intégration des cycles opérationnels, projets et autres.
As-tu de bonnes stratégies ?
3- Amélioration
Développer son leadership transformationnel
Profil d'intelligence émotionnelle et leadership
Découvre ton quotient d’intelligence émotionnelle et ton profil de leadership émotionnel. Le diagnostic EQi 2.0® (Emotional Quotient inventory), est le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde. En format individuel ou 360°, il permet de mesurer plusieurs éléments et comprendre où mettre le focus sur son développement de leader.
Profil de personnalité et comportements dominants
Découvre tes profils dominants de leader avec DiSC®, un outil d’évaluation personnelle utilisé par plus d’un million de personnes chaque année pour aider au développement personnel du leader, de la culture organisationnelle, et la construction d’équipe, afin d’améliorer le travail, la communication et la productivité.
Connais-tu ton profil de leader ?
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